特讯热点！打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。

万众期待！《英雄联盟：双城之战》第二季首支预告片震撼发布

北京，2024年6月14日 - 由拳头游戏和腾讯视频联合制作的动画剧集《英雄联盟：双城之战》第二季首支预告片今日震撼发布，宣布该剧将于今年冬季登陆Netflix和腾讯视频。

第一季《双城之战》以其精良的制作、扣人心弦的剧情和鲜活的人物形象，在全球范围内收获了口碑和人气，并斩获了多项大奖，包括第74届艾美奖“最佳动画剧集”奖。第二季的预告片延续了第一季的出色品质，展现了更加宏大的故事格局和更加激烈的剧情冲突。

新老英雄集结，史诗篇章开启

预告片中，皮尔特沃夫和祖安两座城市的矛盾日益加剧，战争一触即发。蔚、金克丝、凯特琳等主要角色悉数登场，他们将在新的战场上谱写更加精彩的故事。同时，新英雄杰斯、维克托等角色也将在第二季中亮相，为观众带来新的惊喜。

全新技术打造，视听盛宴再升级

在技术方面，第二季采用了更加先进的制作技术，画面更加细腻流畅，特效更加炫目逼真。相信观众能够在第二季中获得更加震撼的视听体验。

《英雄联盟：双城之战》第二季的回归，无疑是今年动画界最重磅的事件之一。 相信这部作品将再次掀起全球观众的观影热潮，为观众带来一场难忘的视听盛宴。

以下是一些来自业内人士和观众的评价：

• “《双城之战》第一季已经树立了非常高的标杆，我相信第二季一定不会让我们失望。” - 知名动画评论人
• “我已经迫不及待想要看到第二季了！希望拳头游戏和腾讯视频能够尽快播出。” - 观众

《英雄联盟：双城之战》第二季的预告片已经发布，你期待吗？